POR LA CUAL SE COMUNICA LOS RESULTADOS DE LA PRIMERA ETAPA DE EVALUACIÓN DEL LLAMADO CONCURSO PÚBLICO


 RESOLUCIÓN Nº 07/2020

DE LA JUNTA DE CALIFICACIONES AD HONOREM PARA LA ELABORACIÓN DE UNA TERNA A SER PRESENTADA A LA SECRETARÍA NACIONAL DE CULTURA A LOS EFECTOS DE LA DESIGNACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DEL INAP.

POR LA CUAL SE COMUNICA LOS RESULTADOS DE LA PRIMERA ETAPA DE EVALUACIÓN DEL LLAMADO CONCURSO PÚBLICO

Asunción, 16 de Setiembre del 2020                                       

VISTO: Lo estipulado en el Artículo 16° “De la Evaluacion y su fases” del  Reglamento Interno de la Junta de Calificaciones  y Procedimiento del Concurso  para la selección de la terna del Director/ra  Ejecutivo/va del  INAP; que establece en uno de sus párrafos: “La etapa de evaluación tendrá dos fases: La primera fase: será la evaluación curricular y del plan de gestión. De la suma de los puntajes alcanzados se seleccionarán a los/as 5 (Cinco) mejor puntuados, los cuales pasarán a la siguiente fase, la entrevista. “

Que visto el Artículo 14° “Contar con un mínimo 5 (cinco) años de experiencia profesional y probada trayectoria de trabajo en cualquier actividad relacionada al sector audiovisual. “

Que visto el Artículo 18 ° “Las entrevistas serán realizadas por los miembros de la Junta de Calificaciones, pudiendo recurrir a asesores, quienes podrán participar como observadores a solicitud de la misma. “

CONSIDERANDO: que según la evaluación curricular y del plan de gestión por parte de la Junta de Calificaciones hay 4 Postulantes que pasan a la última etapa de entrevistas según sus puntajes.

Que la consulta realizada a la Secretaria de la Función pública fue positiva, sobre estipulado en la Ley 6106/18 y el Artículo 14° del Reglamento, para poder dejar sin efecto uno de los requisitos en la evaluación, teniendo en cuenta que la intención de la Junta de Calificaciones fue poder cuantificar la experiencia de los postulantes de forma mas detallada, por ese motivo se tomaron tres parámetros,  1-la experiencia en cargos directivos o de coordinación como excluyente (solo cumple 1 postulante), 2 - experiencia en trabajos del audiovisual como excluyente (cumplen 4 postulantes) y 3 - experiencia con entes nacionales o internacionales como no excluyente.Teniendo en cuenta que la cantidad de postulantes es muy baja, se decidió tener como parámetro solo lo establecido en la ley como lo mínimo exigible en cuanto a experiencia previa y así poder avanzar con la conformación del INAP,

Que para propiciar la transparencia del proceso de evaluación la Junta de Calificaciones puede solicitar la participación de asesores en carácter de observadores.

POR TANTO, en ejercicio de sus atribuciones

LA JUNTA DE CALIFICACIONES

RESUELVE:

1° Comunicar el listado de los postulantes que pasan a la última etapa de evaluación con sus respectivos puntajes en la página web de la Junta de Calificaciones y coordinar las entrevistas en el menor tiempo posible. Cumpliendo con lo estipulado en su reglamento.

2°  Dejar sin efecto el carácter de excluyente al tópico de experiencia en cargos directivos o de coordinación, para beneficiar a la mayoría de los postulantes.

3° Convocar a un asesor por cada gremio en carácter de observador para las entrevistas con los postulantes.

4°  Comunicar a quienes corresponda y cumplido, archivar.

                                                                                                

Presidente                                                                                        Secretario

Osvaldo Ortiz Faiman                                                                     Ever Enciso

 



Comentarios

Entradas populares de este blog

Puntaje final de los postulantes del concurso público y acceso a las planillas de evaluación.